12月9日，王樹東到開發(fā)公司調研，現(xiàn)場查看企業(yè)辦公場所并與職工親切交流，全面了解企業(yè)在黨的建設、深化改革、供應鏈管控體系建設、數(shù)智化升級、人才隊伍建設、合規(guī)管理等方面的最新進展，聽取開發(fā)公司有關工作匯報，對該公司近期在供應鏈管控體系建設和改革發(fā)展等方面取得的積極成效給予充分肯定，并提出要求。一要抓好審計、巡視反饋問題整改。尋根求源，深挖招采領域問題深層次原因，力求做到“解決一類問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度”，堅決防止問題反彈回潮、復發(fā)再發(fā)，真正以解決“一件事”撬動治理“一類事”。二要強化經(jīng)營管理。進一步擔當作為，圍繞提升集團公司總體效益，加快培育供應鏈新質生產(chǎn)力，深化數(shù)智引領，推動業(yè)務和信息系統(tǒng)深度融合，不斷促進企業(yè)高質量發(fā)展。三要持續(xù)深化改革。結合企業(yè)實際，扎實推進重點改革任務，持續(xù)深化三項制度改革，不斷增強企業(yè)核心功能，提升核心競爭力。四要強化招標采購領域合規(guī)管理。完善招標采購監(jiān)督檢查體系，常態(tài)化開展集團全域招采工作檢查，與審計、合規(guī)、風險管控形成合力，以力行合規(guī)為抓手，強化招采業(yè)務全流程規(guī)范管理。五要加強評標專家和評標專家?guī)旃芾?。嚴格落實國家有關要求，規(guī)范評標專家選聘、深化評標專家?guī)旃蚕?、強化?nèi)部評標專家履職管理，保證評標活動的公平、公正。六要加強干部隊伍自身建設。深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，在選人用人方面樹立正確導向，大力培養(yǎng)選拔“想干事、能干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀干部。七要加強黨風廉政建設。守牢廉潔底線，營造風清氣正、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

辦公室、人力資源部（黨委組織部）、改革辦公室主要負責人參加調研。（辦公室）